Vi visar tillit, tar ansvar och driver utveckling
På Tryg och Trygg-Hansa ska vi ha en företagskultur som värnar om rätt beteende för både chefer och medarbetare. För att nå dit är det viktigt att vi är överens och tydliga med vår värdegrund som sätter ramarna för allt från hur vi arbetar tillsammans, till vilket värde vi skapar för våra kunder.
Både Trygg-Hansa och Moderna hade tidigare egna värdeord som vid samgåendet 2022 ersattes med våra tre kännetecken. De är desamma inom hela Tryg-koncernen och tydliggör vår gemensamma kultur och vad vi är stolta över.
